Þjónustan

Allir starfsmenn, óháð stöðu, geta komið máli sínu á framfæri til óháðs þriðja aðila ef þeir upplifa óæskilega framkomu eða vanlíðan í tengslum við störf sín

Siðferðisgáttin styður við bakið á öflugu mannauðsstarfi fyrirtækja og stofnana með það að leiðarljósi að efla örugga vinnustaðamenningu. Siðferðisgáttin starfar sem óháður ráðgjafaraðili í samstarfi við stjórn fyrirtækja eða stofnana sem gera samning um að starfrækja Siðferðisgáttina á viðkomandi vinnustað.

Setjum málin strax í faglegan farveg á einfaldan og öruggan hátt

Okkar markmið er að auðvelda starfsfólki að stíga fram með sína upplifun eða vanlíðan

Ávinningurinn getur verið margvíslegur

Minni líkur á fjárhagstapi, lögsóknum og slæmu orðspori með snemmtæku utanaðkomandi inngripi ef alvarleg mál koma upp
Styrkir stoðir góðrar og heilbrigðar vinnustaðamenningar
Samfélagsleg ábyrgð
Sýnir að fyrirtækinu sé umhugað um vellíðan starfsmanna og er þátttakandi í að uppræta óæskilega háttsemi inná vinnustöðum
Sýnir fram á góða stjórnarhætti – Gæðastimpill

Dæmi um óæskilega hegðun eða vanlíðan í starfi

Kynferðisleg áreitni, einelti eða ofbeldi

Vanlíðan í samskiptum við aðra starfsmenn

Síendurteknir og langvarandi samskiptaerfiðleikar

Álag eða streita í starfi

Almenn vanlíðan sem hefur áhrif á starf viðkomandi

Viltu vita meira um þjónustu?

Þú getur einnig hringt í síma

Þú getur líka sent okkur tölvupóst á

2022 Siðferðisgáttin
Hagvangur ehf.